Tuyển dụng

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN FRONTEND

192 Views
Tuyển dụng vị trí FrontEnd công nghệ thông tin với các chế độ đãi ngộ hấp dẫn tại CE TECH.

Công ty Cổ phần Phần mềm Cyber Eye (Cyber Eye Technology) tiền thân là Công ty TNHH Một thành viên Phần mềm FSI (FSI Software) được thành lập ngày 16/12/2016. Với phương châm: Không ngừng học hỏi, đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ nhằm mang lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ CNTT uy tín, chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp. Trải qua 5 năm hình thành và phát triển, vượt qua những khó khăn, thử thách, Cyber Eye đã khẳng định là đơn vị dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực cung cấp giải pháp số hóa tài liệu.

 

Vị trí: FrontEnd

 

Số lượng: 01

 

Địa chỉ làm việc: Tầng 5A tòa nhà Lâm Viên, số 107A Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội

 

Cách thức ứng tuyển: CV bản mềm gửi về mail tuyendung@cybereye.vn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN:

  • Xây dựng HTML, CSS dựa trên prototype của dự án
  • Xử lý responsive, javascript cho các module chức năng
  • Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với HTML5, CSS3, Bootstrap css, Bootstrap validator
  • Có kinh nghiệm với Javascript là một lợi thế
  • Kỹ năng responsive theo từng màn hình, thiết bị khác nhau.
  • Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm

YÊU CẦU KHÁC

  • Có kiến thức tốt về CNTT và hiểu được thiết kế kỹ thuật
  • Có kỹ năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt
  • Tinh thần hợp tác và làm việc tốt
  • Có Tinh thần học hỏi và cầu tiến trong công việc

CHẾ ĐỘ

  • Thu nhập: lương theo thoả thuận
  • Thu nhập bao gồm: LCB + Lương tháng 13 + Thưởng theo Kết quả triển khai dự án + thưởng KPI (2 – 3 tháng lương).
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến. Làm việc cùng các chuyên gia công nghệ top đầu của Việt nam
  • Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về CNTT, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn, quản lý liên tục bằng các khóa học tại Công ty và các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp
  • Đánh giá tăng lương 1 năm 2 lần vào tháng 1 và tháng 7.
  • Teambuilding1 lần/ năm, company trip 2 lần/năm.
  • Sinh nhật công ty và các hoạt động tập thể như: ngày hội gia đình 1/6, cuộc thi nam Vương, hoạt động 8/3; 20/10.
  • Sau 2 tháng thử việc hưởng đầy đủ chế độ theo luật nhà nước quy định (Bảo hiểm, phép năm
  • Thời gian làm việc từ thứ 2 – Sáng thứ 7 (Sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30).
  • Các loại thưởng: Thưởng lương tháng 13, Thưởng Tết, Thưởng dự án, Thưởng KPI đánh giá xếp loại.